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科普贴:NBA球队薪金空间怎么算,以代怀孕多少

时间:2019-07-24 14:34来源:未知 作者:代孕网站 点击:
总决赛打完就将进入休赛期,休赛期各种签约流言满天飞,但是球迷必须得认识到一点,某球队想签下其他球队的自由球员,那必须得拥有吃下这位球员工资的薪金空间。那么,薪金空

  总决赛打完就将进入休赛期,休赛期各种签约流言满天飞,但是球迷必须得认识到一点,某球队想签下其他球队的自由球员,那必须得拥有吃下这位球员工资的薪金空间。那么,薪金空间到底怎么计算,以及衍生出的各类问题,今天就来深度解读一下。

  先来说说包括在球队薪金内的项目

  1、所有球员的薪金,包括激活与非激活球员,以及球员的激励奖金。激励奖金就不说了,简单而言容易达到的条件,该球员拿到后会计入薪金空间,比如像卡佩拉的激励条款。

  2、球队赛季中交易到的球员整个赛季的薪金。比如A球员本赛季年薪2000万美元,赛季中期被交易到了另外一支球队,看上去只支付剩余的工资,但是这2000万会计入薪金空间。

  3、被裁球员的薪金。一般情况下,球队为了减少垃圾合同的薪金压力,往往会采取裁员的方式。如果裁员,和球员达成一致后,可以一次性支付,也可以分期支付,但是产生的薪金会计入总工资。

  

  快船今年有大把薪金空间

  4、退役球员的薪金。有的球员还在合同期内,但是不想打球,决定退役。此时球员可以和球队商量,如果球队支付退役球员的工资,那也要计入总工资。

  5、口头协议产生的薪金。这点就要牵扯到7月冻结期了,在7月冻结期期间,都是口头协议,但是产生的工资也会计入薪金空间。

  6、鸟权球员的预留空间。这是针对球队拥有鸟权球员来说,球队若想续约,必须预留薪金空间,否则无法操作。

  7、受限制自由球员的保留空间,这点和鸟权球员差不多,都必须有预留空间,否则也没有办法操作。

  

  老鹰今年夏天也有大把薪金空间

  8、首轮秀球员薪金所保留的空间。这个就很好理解了,每年都会举办抽签仪式,抽签仪式结束后就会生效。但是球队放弃与该首轮秀签约后,这部分薪金空间会释放。

  9、如果球队球员少于12名,那么联盟会有罚款产生,这部分也会计入总薪金,占据薪金空间。但是一般情况下,球队不会出现这种情况。

  预留空间具体算法

  上面已经说到过预留空间,但是有着具体的计算方法。如果不把这些讲清楚,接下来的例子中球迷可能依然会云里雾里。

  一、首轮秀预留空间

  随着工资帽的上涨,每年首轮秀的薪金也跟着飙涨。如果再过两年,首轮前五顺位的球员可能在新秀年就能拿到千万年薪。对于新秀来说是好消息,但是对于球队来说是噩梦,因为他们的薪资会占据预留空间,一定程度上影响后续引援。

  根据规定,首轮秀的预留空间是其薪金的100%,这个也是很吃空间的。值得一提的是,二轮秀的薪金是非保障合同,不会进入薪金空间。

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  首轮秀有预留空间

  二、鸟权预留空间

  1 上一份合同为非新秀合同

  假设A球员今年夏天合同到期,球队拥有他的鸟权,并且A球员上一份合同非新秀合同。在这种情况下,如果A球员上一年薪资低于联盟平均工资,那么预留薪金空间将是前一年的190%。如果A球员上一年薪资高于联盟平均工资,则为上一年薪资的150%。

  2 上一份合同为新秀合同

  大家都知道,新秀合同结束后,A球员会成为受限制自由球员,如果球队想在夏天操作自由球员,那也得有预留空间给到A球员。

  

  勇士拥有汤普森的鸟权

  此时如果A球员上一年年薪低于联盟平均工资,那预留空间是上一年工资的250%。如果高于联盟平均工资,那就是其上一年工资的200%。

  来个具体例子吧

  湖人队

  今年夏天湖人意欲在自由市场上签约超级巨星,那么湖人的薪金空间是否支持该情况。现在我们就具体来算一下,给球迷一个正确的解释。

  联盟在早些时候已经公布了19-20赛季工资帽与奢侈税起征点,其中工资帽为1.09亿美元,比上年增加620万美元。

  假设湖人执行所有球队选项,以及球员执行球员选项,湖人现有合同工资加起来有6105万美元。湖人去年裁掉了鲁尔邓,但是还得给其支付工资,且是代怀孕多少钱2019分期支付,下赛季为499万美元。两者相加达到了6604万美元。

  

  湖人还需支付邓的买断工资

  湖人今年在抽签大会上抽到了4号签,不可能放弃与其签约,所以该顺位新秀也要又保留空间。预计今年该顺位新秀首年薪资为600万美元左右(按600万美元算),所以必须要有600万美元的保留空间。

  另外还有布洛克。布洛克是从活塞交易而来,湖人继承了布洛克的鸟权。根据规则,如果湖人不放弃布洛克的鸟权,那必须得有预留空间。按照规则以及布洛克的球龄,以及本赛季薪资状况,预留空间是上一年薪金的190%。本赛季布洛克年薪为250万美元。所以,湖人需要给布洛克预留250*190%(475万美元)的空间。

  所以,湖人今年夏天可以腾出3221万美元薪金空间(10900-6604-600-475=3221)。

  当然了,这是湖人理论上可以腾出的最低薪金空间,球队可以通过运作的方式继续释放薪金空间。

  

  湖人能给詹姆斯签来谁

  不过就这个薪金空间而言,要是想签下在联盟征战10年以上的超级巨星有点吃力,毕竟他们的顶薪起薪是工资帽的35%,也就是3815万美元。如果要签在联盟征战7-9年的球员,还是比较靠谱的,毕竟他们的顶薪起薪是工资帽的30%,也就是3270万美元。

  腾出薪金空间的方式

  交易合同即将到期的球员

  本赛季常规赛期间,尼克斯可以说是大手笔操作。他们送出波尔津吉斯、小哈达威、伯克、考特尼-李换回了小丹尼斯-史密斯、小乔丹、马修斯以及多个首轮选秀权。这笔交易一公布,震惊了全联盟。

  这笔交易中,尼克斯是最大的受益方,他们不仅获得了选秀权,也腾空了薪金空间。小丹尼斯-史密斯、小乔丹、马修斯今年夏天合同都将到期,外加球队自由到期合同球员,尼克斯腾出了7250万美元的薪金空间。这个薪金空间足以吞下两位超级巨星,杜兰特和欧文是尼克斯追逐的目标。

  

  尼克斯交易来小乔丹等人目的就是腾空薪金空间

  首轮秀交易二轮秀

  上文已经说过,首轮秀球员要占一定的预留空间,但是球队不能放弃与其签约,但是还想腾出薪金空间,那该怎么操作呢?那就是将首轮秀交易到其他球队,换取二轮秀选秀权。由于二轮秀的合约都是非保障合约,所以球队可以放弃与其签约,来清除潜在的占据预留薪金空间的情况。

  当然了,这种操作在大多数情况下都是杀敌一千自损八百,不过莫雷很喜欢这样的操作,尤其是亚历山大当老板时期。

  裁掉非保障合同球员或者部分保障合同球员

  有的球员没有太强的实力,或者在合同后几年状态预计会下滑,所以球队与其签约时会加入保障条款,目的就是防止该球员合同变成垃圾。这种情况还为未来腾空薪金空间埋下了伏笔,不至于很被动。

  

  希尔将面临裁员

  雄鹿的希尔下赛季年薪看上去有1800万美元,但是只有100万美元保障。雄鹿今年夏天势必要补强以及续约主力球员,但是他们没有太多的薪金空间,而像洛佩兹等人都是要用薪金空间来签约。所以,裁掉希尔也是在意料之中的事情。

  当然了,不少二轮秀以及部分球员的合同都是非保障合同。这种情况下,球队就对他们很无情的开刀了。

  薪金空间后续影响

  大家都知道,为了防止球员抱团,联盟不仅设置了工资帽,也设置了奢侈税起征点。对于没有薪金空间的球队来说,他们休赛期的签约自由球员的方式仅限于中产特例条款。

  

  火箭今年夏天没有薪金空间

  当然了,中产特例条款也有规定。如果球队总工资在土豪线以上,那他们只有迷你中产特例。如果总工资在土豪线以下工资帽以上,且给到球员的工资后不超土豪线,那么给球队将会拥有全额中产特例。远低于工资帽的球队,将会拥有空间中产特例。

  薪金空间周边问题解读

  球迷可能经常会看到球员被禁赛等等一系列情况,那在这些情境中,薪金空间和球员工资会有什么变化。

  如果球员被禁赛,球员部分工资依然会算进球队工资中,不过球员在禁赛期间不能得到报酬。假如是大牌球员被禁赛,那一场比赛的损失可能会让球队签下一个底薪球员。比如本赛季常规赛期间,保罗和朗多斗殴双双被禁赛,保罗被禁两场,这得给火箭省下接近70万美元的工资。

  

  保罗当时被禁赛,损失很大

  结束语

  今年夏天,拥有薪金空间的球队将会一夜成为联盟顶级强队,比如尼克斯与快船。没有薪金空间的球队只能交易或者用特例。

  当然了,看完本文后,球迷心里也有一个小算盘,同时也能甄别哪些新闻是谣言或者假新闻,比如没有薪金空间的球队要签下某位巨星等等。

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